Utvecklingsområde Välfärd vid Skaraborgs Kommunalförbund ska bidra till utveckling av socialtjänsten och den kommunala hälso- och sjukvården i Skaraborg. Syftet är att agera tillsammans för att kunna verka mer kraftfullt på lokal, delregional och regional nivå och i enlighet med den regionala samverkans- och stödstrukturen (RSS). Utvecklingsstrategin utgör ett viktigt verktyg som bidrar till att omsätta målen till handling. Med en tydlig riktning kan förbundet tillsammans med kommunerna i Skaraborg åstadkomma konkreta effekter inom välfärdsområdet och bättre möta den pågående och framtida omställningen i socialtjänst och kommunal primärvård.
Varje år tar socialchefsnätverket i samråd med enheten för välfärdsutveckling fram aktiviteter utifrån de prioriterade åtgärder som bedöms vara särskilt viktiga. Aktiviteterna tas fram per område och följs upp och utvärderas vid årets slut.
Utvecklingsstrategins områden:
-
Avtalssamverkan
Effektivisering av resurser genom samarbete mellan kommuner, med fokus på kompetensdelning, specialiststöd och robusthet.
-
Digitalisering
Användning av digital teknik för att förbättra tillgänglighet, automatisera rutiner och stärka samverkan mellan aktörer.
-
Kompetensförsörjning
Strategier för att attrahera, behålla och utveckla kompetens inom socialtjänst och vård, inklusive marknadsföring och samverkan med utbildningsväsendet.
-
Nära vård
Omställning till en mer tillgänglig, personcentrerad och samordnad vård med fokus på egenvård, mobila team och digitala lösningar.
-
Kommunal primärvård
Definition och samordning av kommunernas roll i primärvården, i samverkan med regionen.
-
Ny socialtjänstlag
Implementering av den nya socialtjänstlagen (från 2025) med fokus på förebyggande arbete, evidensbaserade metoder och systematisk uppföljning.
-
Evidensbaserat arbete – FoU-verksamhet
Säkerställande av effektiva och kunskapsbaserade insatser genom forskning, utveckling och samverkan med akademin.
-
Resurseffektiva innovativa processer och arbetssätt
Utveckling av nya metoder och digitala verktyg för att optimera resursanvändning och möta invånarnas behov.
-
Ledarskap i socialtjänst
Utmaningar och strategier för ledare inom socialtjänsten, inklusive prioriteringar, kompetensutveckling och samverkan med andra aktörer.
-
Civil beredskap
Säkerställande av kontinuitet i samhällsviktiga verksamheter vid kriser, höjd beredskap eller krig, med fokus på samordning och prioriteringar.