Rapporten bygger på intervjuer med företag och resultatet, som även presenterats i den förra delrapporten, visar att Skaraborgs industrier står inför en tillväxtfas där en ökad grad av automation ställer nya krav på medarbetarna. Den ökade digitaliseringen förväntas dock inte minska antalet anställda man tror sig behöva anställa, prognoserna visar istället på ett ökat behov.
I den tredje delrapporten presenteras också resultatet av intervjuer med bemanningsföretag och arbetstagarorganisationer. Eftersom tidigare rapporter visat på en låg kunskap kring utbildningsystemet finns även en sammanfattning av de olika utbildningarna för vuxna som erbjuds i Skaraborg.
Rapporten går att ladda ner i sin helhet, här följer en sammanfattning av några av de saker rapporten belyser.
Bemanningsföretag
I rapporten presenteras resultatet från intervjuer med bemanningsföretag verksamma i Skaraborg. Bemanningsföretagen fyller en viktig funktion som "dragspel" för industrin och skapar en flexibilitet. Även hos bemanningsföretagen märks det förändrade kompetensbehovet industrierna har. Bemanningsföretagen ser också samverkan med utbildningsanordnare som en viktig pusselbit för att kunna erbjuda den kompetens som efterfrågas.
Ökad mångfald på arbetsplatserna lyfts av både industriföretagen och bemanningsföretagen som ett utvecklingsområde. Bemanningsföretagen lyfter också att de upplever att det ibland finns reservationer hos företagen att anlita personer som inte "passar ramen", till exempel kvinnor, äldre eller personer som inte pratar svenska.
Arbetstagarorganisationer
Skaraborgs arbetstagarorganisationer vars medlemmar arbetar inom tillverkande industri beskriver att de upplever att kompetensbristen på många håll sänkt trösklarna för att komma in på industrierna. De ser också ett växande behov av arenor där det finns dialog mellan utbildningsanordnare och industriföretagen.
Slutsatser
Rapporten avslutas med en analys som kommer fram till tre slutsatser: Alla måste beredas plats på framtidens arbetsmarknad, flexibla utbildningar behövs när utvecklingen går snabbt och samverkan mellan företag och utbildning enda vägen framåt.
Om Kompetensnav Skaraborg
Kompetensnavet drivs av Skaraborgs kommunalförbund och är ett projekt med start 2022 och avslut våren 2027. Projektet finansieras till 90% av Västra Götalandsregionen och 10% av delregionala utvecklingsmedel (DRUM). Målsättningen är en permanent verksamhet efter projektets avslut.