Med genemsamma insatser genomför Skaraborgs 15 kommuner ett omfattande omställningsarbete för att möta den industridrivna gröna omställningen och målen om en mer hållbar och klimatsmart tillväxt. Arbetet kräver en utveckling inom många samhällssektorer.
Omställningsarbetet ska ses som en katalysator för Skaraborg, för att nå fastställda mål enligt den delregionala utvecklingsstrategin för Skaraborg. De långsiktiga effekterna av arbetet förväntas leda till en ”attraktiv, robust och kompetensförsörjd region med 300 000 invånare som lever och verkar i en gemensam arbetsmarknadsregion”.
Direktionen har gett Skaraborgs Kommunalförbund i uppdrag att leda arbetet inom Omställning Skaraborg. Arbetet drivs genom kommunernas och kommunalförbundets organisationer inom sex områden. Årligen antas en aktivitetsplan där prioriterade aktiviteter beslutas inom respektive insatsområde. Nära samverkan med myndigheter, lärosäten, näringsliv och organisationer är en förutsättning för framgång.
Stora etableringar och expansion driver Skaraborgs omställning
Svenska och utländska företag väljer att etablera sig och befintliga företag väljer att expandera och utvecklas i Skaraborg. Volvo Groups planer om att etablera en storskalig battericellsproduktion i Mariestad är en av de stora etableringarna som driver omställningsarbetet. Som en följd förväntas en mängd följdetableringar och andra samhällsinvesteringar öka konkurrenskraften och skapa nya attraktiva jobb i Skaraborg. Omställning och expansion pågår samtidigt inom många andra områden i Skaraborgs näringsliv. Några exempel är Kriminalvårdens utbyggnad i Tidaholm och Mariestad, och Försvarsmaktens utökning av sina verksamheter i Skövde, Karlsborg och Såtenäs/Lidköping.